黃鋪中學教職工考勤制度（修訂版）

（本制度自2019年元月一日開始執行）

為規范學校管理，提高教職工履行崗位職責的自覺性，根據上級有關文件精神，結合學校實際，特制定本制度。經校長辦公會及行政會議通過，現予以實施。

一、考勤原則

1、學校行政及教輔工勤人員實行上班簽到制，以當日行政值班人員處簽名記載為準，實行坐班制度，上、下午簽到須在第一節課內完成。年長者可適當予以照顧。教師系列實行崗位查崗制。教職工會議等集體活動，由學校辦公室負責考勤。部門會議及相關活動，由各部門負責考勤。每周日晚班前會至周五晚為考勤時間（節假日加班另行考勤）。            

2、全體教職工必須堅守工作崗位，自覺遵守作息時間和上下班制度，不曠工、不曠課、不遲到、不早退。校內、周內嚴禁棋牌及其它娛樂活動。

二、請假程序

1、校長出差或請假到辦公室登記，按上級教育主管部門規定執行；副校長出差或請假由校長批準；處室負責人出差或請假由分管校長批準；職員請假或出差由各處室負責人批準；教師請假、出席教研會分別由教務處、教科室主任批準。請假期間，相關處室要安排好課程或工作，以保證正常工作秩序。

2、教職工因病因事不能上課（班）的須持書面請假條履行請假手續，待批準后方可離校（特殊情況可口頭請假，返校后補辦請假手續）。1天以內由相關處室審批（班主任請假須同時報政教處、教務處審批）。2天以內由分管校長審批，3－7天由校長審批，7天以上一個月以內由行政會議審批，一個月以上報教育局審批。審批后請假條一律交辦公室備案，請假人返校后要及時到辦公室銷假，未經批準的視為曠工。

三、具體考核

1、病假、事假規定

教職工出滿勤的每月滿勤獎400元。凡請病假者第一天扣100元，第二天起每天加扣15元；請事假者第一天扣100元，第二天起每天加扣30元，扣完為止。

請病假或者事假一周以上不足一個月的除滿勤獎扣除外，再扣除相應的課時津貼。

長期請病假或長期請事假（超出一個月）的教職工扣除假期內每月的滿勤獎、午餐補助、周末津貼以及課時津貼（不夠整月部分按不足一個月制度執行。每年課時津貼總數除以十個月得出每月應得課時津貼，每月津貼除以四個周得出每周應得課時津貼）。

2、婚假、喪假、產假規定

（1）婚假7天；7天內不扣相關校發津貼，超過7天按事假處理。

（2）產假（含二胎產假）為158天，雙胞胎再加15天，三胞胎188天，以此類推。產假期間按國家相關政策享受學校福利，但不享受課時津貼；男方享受十天護理假，夫妻異地生活的，護理假為二十天（異地是指跨縣）。

（3）喪假7天（夫妻雙方直系親屬亡故的）; 7天內不扣相關校發津貼，超過7天按事假處理。

3、教師調課每月不超過1次（限在一天內），確需調課者，須經教務處批準，未批準擅自調課者，每節扣20元。曠課一節或曠工半天每次扣出勤獎50元。

4、教師應按早晚輔導表上好每節自習課，實行簽到制度，早自習每節4元，晚自習每節6元，遲到、早退、中途退堂分別超過5分鐘以上者視為自習缺席。請假者早晚自習不獎不懲，無故缺席者早自習倒扣4元，晚自習每節倒扣6元。每月早晚自習缺席累計超過50%者另扣自習津貼15元，并予以通報批評。

5、教職工會議和教研組會議，教職工不得遲到、早退或中途離開，教職工會議以點名為準，教研組會議以簽到為準。請假者每次扣20元，曠會者每次扣50元。

6、班主任管理按《班主任工作條例及考評辦法》執行。

7、所有考勤由辦公室當周統計，在教職工大會上予以通報，核實無誤后，一月一累計結算，交會計室落實獎懲。

8、無故曠工曠課、不履行請假手續或未批準的，除按事假處理外，經行政會議上報教育局、人社局等部門，由組織部門按制度處理。

四、相關說明

考勤結果均做為年度考核結果的依據之一。本制度解釋權在黃鋪中學行政會議（如有與相關國家政策不同處，以國家政策為準）。

備注：2017年所頒發的《黃鋪中學教職工考勤制度》已經校行政會議重新修訂，《黃鋪中學教職工考勤制度（修訂版）》已上傳網站，自2019年元月一日開始執行。